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　　文/梁宝欣

　　7月15日，万科发布公告称，基于对行业和公司未来发展的长期信心，公司骨干管理人员自筹资金2亿元，自愿增持公司A股股份。截至7月15日，上述增持公司A股股份计划已实施完毕。据了解，这一计划在7月9日晚间才公布，而从公布到落地仅过去4个交易日。

　　次日（7月16日），万科A股价有所上涨，截至7月16日收盘，涨1.32%，报收6.92元/股。

　　从增持计划的具体实施情况来看，万科骨干管理人员自筹资金共计20074万元，委托员工代表设立的深圳市嘉宏新实业有限公司（以下简称“深圳嘉宏新”）具体实施增持。深圳嘉宏新作为委托人发起设立华能信托．盈鑫1号服务信托和华能信托．盈鑫2号服务信托（以下合成“盈鑫信托计划”）进行增持。

　　据了解，万科骨干管理人员具体包括在公司全职工作的董事、监事和高级管理人员，总部、开发经营本部和各业务单位的主要管理人员以及核心骨干员工，共1862人。其中，在万科全职工作的董事、监事和高级管理人员，集团党委成员等15人出资约7431万元。

　　截至2024年7月15日，深圳嘉宏新通过盈鑫信托计划已完成了增持计划，共耗资人民币20008万元，占上述增持计划初始承诺增持金额的100.04%。另外，此次共从二级市场购买万科A股股票2956.4128万股，占公司总股本（包括库存股）的0.25%。盈鑫信托计划剩余66万元资金用于支付信托日常费用。

　　值得一提的是，万科公告还提到，公司骨干管理人员作为盈鑫信托计划的受益人，承诺本次增持的股份自愿自本公告披露之日起锁定两年，期满后依法依规处理。

　　此外，万科管理层在7月9日举行的分析师交流会上表示，管理团队决定再次推出增持计划，希望向市场各方表达万科管理班子坚定看好行业和公司未来，与股东同呼吸、共命运。同时，万科也表达了对重回健康可持续发展道路的信心和决心，将会按照“一揽子方案”的明确路线图北京市龙源锦服装服饰有限公司，推进业务重整和风险化解，着眼长远推动转型升级。

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